certificado de profesionalidad

 

En el ámbito de la educación y la formación profesional, los certificados de profesionalidad, ahora llamados Certificados Profesionales, son una herramienta fundamental para la adquisición de competencias y cualificaciones reconocidas oficialmente. 

Un certificado de profesionalidad es un título oficial que acredita a un trabajador en una cualificación profesional de las que constan en el Catálogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales. No todas las profesiones están recogidas en este catálogo.

Qué es el certificado de profesionalidad

Los certificados de profesionalidad son acreditaciones oficiales que reconocen y validan las competencias profesionales adquiridas por una persona a través de la formación y/o la experiencia laboral. Estos certificados están basados en unidades de competencia, que son las destrezas y conocimientos necesarios para el desempeño de una ocupación concreta.

Cada certificado de profesionalidad se compone de diferentes módulos formativos, que abarcan tanto aspectos teóricos como prácticos de la profesión correspondiente.

Tienen una gran variedad de especialidades que cubren múltiples sectores profesionales, desde la administración y la informática hasta la sanidad y la construcción. Algunos ejemplos de certificados de profesionalidad comunes incluyen "Atención sociosanitaria a personas dependientes en instituciones sociales", "Gestión administrativa", "Desarrollo de aplicaciones multiplataforma" y "Soldadura".

¿Por qué son importantes?

Los certificados de profesionalidad son fundamentales en el fomento de la formación oficial y el desarrollo profesional:

  1. Porque suponen un reconocimiento oficial. Al ser emitidos por las autoridades competentes, tienen validez en todo el territorio nacional y en la UE. Si quieres trabajar en el extranjero, deberás solicitar el suplemento Europass, un documento institucional cuyo objetivo es facilitar la comprensión de la acreditación a terceros. Es un complemento en inglés y otras lenguas europeas que indica información sobre las competencias y los aprendizajes adquiridos, los empleos a los que puedes acceder, qué organismos han expedido el certificado, de qué forma ha sido obtenido y las posibilidades de acceder a otras acreditaciones oficiales. 
  2. Mejora de la empleabilidad. Los certificados de profesionalidad brindan a los individuos la oportunidad de adquirir competencias actualizadas y adaptadas a las demandas del mercado laboral. De esta forma, las personas titulares de un certificado de profesionalidad tienen mayores posibilidades de acceder a empleos de calidad y progresar en sus carreras profesionales.
  3. Flexibilidad y modularidad. Al estar estructurados por módulos formativos, es más fácil adaptar la formación a las necesidades concretas y disponibilidad. Esto facilita el acceso a la formación a aquellos que no pueden comprometerse a tiempo completo y permite la acreditación parcial de competencias, lo que otorga mayor flexibilidad a la hora de obtener el certificado completo.
  4. Actualización y reciclaje profesional. Estos certificados ofrecen la posibilidad de actualizar y mejorar las habilidades existentes, lo que es esencial en un entorno laboral en constante evolución y adaptación tecnológica.

¿Para qué sirve un certificado de profesionalidad?

Actualmente no es obligatorio poseer Certificados Profesionales para ejercer una profesión. Es intención del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) que en unos años sea un requisito indispensable para poder acceder a un puesto de trabajo de cualquiera de las categorías profesionales determinadas en el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.

Si no dispones de una titulación superior, ahora mismo solo es obligatorio disponer de un Certificado de Profesionalidad para ejercer como docente de cursos de Formación para el Empleo y para el personal de atención sociosanitaria.

Por tanto, conseguir un CP te dará más oportunidades profesionales, pero actualmente no es obligatorio para ejercer. Con él puedes presentarte a procesos de selección en la Administración Pública y potenciar tu currículum de cara a procesos laborales de la empresa privada.

Con el siguiente ejemplo se entenderá a la perfección:

  1. Realizas un curso sobre mecanografía
  2. Gracias a este curso, ahora tienes todos los conocimientos sobre mecanografía. Puedes presentar tu formación en el currículum para procesos laborales de la empresa privada. Y esta puede decidir contratarte o no.
  3. Consigues el Certificado de Profesionalidad que acredita tu cualificación profesional en mecanografía.
  4. Gracias al CP, ahora puedes presentarte a oposiciones o concursos de la Administración Pública. Además, puedes presentar la acreditación oficial en tu currículum para procesos laborales de la empresa privada. Y esta decidirá si contratarte o no.

¿Cómo se obtiene el certificado de profesionalidad?

Hay dos formas de conseguir un Certificado de Profesionalidad.

  • A través de la formación, superando los módulos que integran el certificado correspondiente. Esto se puede realizar bien mediante formación presencial y, en algunos casos, teleformación (distancia). Esta formación solo pueden impartirla escuelas debidamente acreditadas para impartir ese determinado curso, como es el caso de CIM Formación. También se puede adquirir mediante la formación dual. Es decir, con un contrato de formación y aprendizaje.
  • Acreditando la experiencia laboral. El interesado deberá superar los procedimientos establecidos por el SEPE para la evaluación de su experiencia y así acreditar su competencia profesional.

Las administraciones autonómicas son los organismos encargados de realizar las convocatorias y definir los perfiles profesionales que se podrán acreditar en cada convocatoria. Para poder presentarse hay que tener la nacionalidad española el certificado de residente comunitario, la tarjeta de familiar de ciudadano de la Unión Europea, o ser titular de una autorización de residencia y trabajo en España en vigor.

Además, hay que tener 18 o 20 años, en función de las competencias que se quieran acreditar. Y, por último, tener experiencia laboral de 1200 o 2000 horas trabajadas o haber realizado formación en los últimos 10 años con una duración de 200 o 300 horas, según el caso.

Requisitos de acceso al CP

Existen tres niveles de CP, cada uno de ellos exige unos requisitos formativos:

  • Nivel 1. Sin necesidad de formación ni experiencia
  • Nivel 2. Exige el título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO), prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Medio, Certificado de profesionalidad del mismo nivel, Certificado de profesionalidad de nivel 1 de la misma familia profesionales o prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 años.
  • Nivel 3. Necesario el título de Bachillerato, Certificado de profesionalidad del mismo nivel, prueba de Acceso a Ciclo Formativo de Grado Superior, Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia profesional o prueba de Acceso a la Universidad (PAU) para mayores de 25 años.
  • Si no dispones de ningún título, existe otra forma de acceder a los niveles 2 y 3, que es mediante las pruebas en competencias claves para cursar certificados de profesionalidad. El aspirante deberá superar pruebas de competencia matemática y de comunicación en lengua castellana.  Sólo en el caso de aspirantes que deseen acceder a Certificados de Profesionalidad que incluyan un módulo de lengua extranjera se requerirá superar una prueba de competencia en comunicación en lengua extranjera.